+38(066)007-07-06 Напишите нам:info@bcg-consult.com

ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании договора недействительным на основании, предусмотренных ч. 1 ст. 225 ГК Украины

by
ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании договора недействительным на основании, предусмотренных ч. 1 ст. 225 ГК Украины

 

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 17 сентября 2014 рассмотрел дело № 6-131 ЦС 14, предметом которого был спор о признании договора недействительным на основании, предусмотренных ч. 1 ст. 225 ГК Украины.

При рассмотрении этого дела Верховный Суд Украины сделал правовое заключение, согласно которому суд может признать договор недействительным на основании, предусмотренных ч. 1 ст. 225 ГК Украины в случае, если установит, что в момент заключения договора истец не мог   понимать значение своих действий и (или) руководить ими. Тот факт, что истец в момент заключения договора проявлял признаки психического расстройства, которые совершили существенное влияние на его способность осознавать значение своих действий и руководить ими, ограничивая эту способность, не является основанием для признания договора недействительным согласно ч. 1 ст. 225 ГК Украины.

С полным текстом постановления Верховного Суда Украины по этому делу можно будет ознакомиться на официальном веб-сайте Суда (http://www.scourt.gov.ua) в разделе «Постановления по делам гражданской юрисдикции» раздела «Решение Верховного Суда Украины».

Категории: Новости Комментарии к записи ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании договора недействительным на основании, предусмотренных ч. 1 ст. 225 ГК Украины отключены

ВНИМАНИЕ! Определено, какие суды будут рассматривать дела, подсудные хозяйственным судам, расположенным в районе проведения АТО

by
ВНИМАНИЕ! Определено, какие суды будут рассматривать дела, подсудные хозяйственным судам, расположенным в районе проведения АТО

В исполнение Закона Украины «Об осуществлении правосудия и уголовного производства в связи с проведением антитеррористической операции» № 1632-18 от 12.08.2014 года и в соответствии с предоставленными Государственной судебной администрацией Украины представлений, Председателем Высшего хозяйственного суда Украины определено, какие суды будут рассматривать дела , подсудные хозяйственным судам, расположенным в районе проведения антитеррористической операции, в частности:

— Хозяйственным судом Запорожской области — хозяйственных дел, подсудных хозяйственном суда Донецкой области;
— Хозяйственным судом Харьковской области — хозяйственных дел, подсудных хозяйственном суда Луганской области;
— Харьковским апелляционным хозяйственным судом — хозяйственных дел, подлежат пересмотру в апелляционном порядке Донецким апелляционным хозяйственным судом.

Дела хозяйственных судов Донецкой и Луганской областей и Донецкого апелляционного хозяйственного суда, рассмотрение которых не закончено и которые находятся в производстве этих судов, передаются в соответствии хозяйственным судам Запорожской и Харьковской областей и Харьковском апелляционном хозяйственном суде в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного распоряжения.

 

Источник: http://vgsu.arbitr.gov.ua/news/1564/

Категории: Новости Комментарии к записи ВНИМАНИЕ! Определено, какие суды будут рассматривать дела, подсудные хозяйственным судам, расположенным в районе проведения АТО отключены

ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины по делу о взыскании задолженности по кредитному договору

by
ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины по делу о взыскании задолженности по кредитному договору

ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины по делу о взыскании задолженности по кредитному договору

 

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 17 сентября 2014 принял постановление по делу № 6-53цс14 предметом которой был спор о взыскании задолженности по кредитному договору.

 

Суд сделал правовой вывод о том, что, регулируя правоотношения по прекращению поручительства в связи с окончанием срока его действия, часть четвертая статьи 559 ГК Украины предусматривает три случая определения срока действия поручительства: в течение срока, установленного договором поручительства (первое предложение части четвертой статьи 559 ГК Украины); в течение шести месяцев со дня наступления срока исполнения основного обязательства, если кредитор не предъявит требования к поручителю (второе предложение части четвертой статьи 559 ГК Украины); в течение одного года со дня заключения договора поручительства (если срок основного обязательства не установлен или установлен моментом предъявления требования), если кредитор не предъявит иска к поручителю (третье предложение части четвертой статьи 559 ГК Украины).

 

Анализ указанной нормы права дает основания для вывода о том, что срок действия поручительства (любой из указанных в части четвертой статьи 559 ГК Украины) не является сроком защиты нарушенного права, а является сроком существования субъективного права кредитора и субъективного обязательно ‘связи поручителя, по истечении которого они прекращаются.

 

Это означает, что с совпадением этого срока (который является преклюзивним) никаких действий по реализации своего права по договору поручительства, в том числе применения судебных мер защиты своего права (путем предъявления иска), кредитор совершать не может.

 

Учитывая преклюзивний характер срока поручительства и обусловленное этим прекращения права кредитора на реализацию данного вида обеспечения исполнения обязательств применено во втором предложении части четвертой статьи 559 ГК Украины словосочетание «предъявления требования» к поручителю в течение шести месяцев со дня наступления срока исполнения основного обязательства как условия действия поручительства следует понимать как предъявление кредитором в установленном законом порядке в течение указанного срока именно исковой, а не любой другой требования к поручителю.

 

При этом указанное положение не исключает возможности предъявления кредитором к поручителю другой письменного требования о погашении задолженности за должника, однако и в этом случае кредитор может обратиться с таким требованием в суд в течение шести месяцев со дня наступления срока исполнения основного обязательства.

 

Итак, исходя из положений второго предложения части четвертой статьи 559 ГК Украины, следует сделать вывод о том, что требование к поручителю об исполнении им солидарного с должником обязательства по договору должно быть предъявлено в судебном порядке в пределах срока действия поручительства, то есть течение шести месяцев с момента наступления срока погашения очередного платежа по основному обязательству (если условиями договора предусмотрено погашение кредита периодическими платежами), или со дня, установленного кредитором для досрочного погашения кредита в порядке реализации им своего права, предусмотренного частью второй статьи 1050 ГК Украины , или со дня наступления срока исполнения основного обязательства (в случае, если кредит должен быть погашен единовременным платежом).

 

Таким образом, окончание срока, установленного договором поручительства, так же как истек шести месяцев со дня наступления срока исполнения основного обязательства или одного года со дня заключения договора поручительства, если срок основного обязательства не установлен, прекращает поручительство при условии, что кредитор в течение срока действия поручительства не обратился с иском к поручителю.

 

С полным текстом постановления Верховного Суда Украины по этому делу можно будет ознакомиться на официальном веб-сайте Суда (http://www.scourt.gov.ua) в разделе «Постановления по делам гражданской юрисдикции» раздела «Решение Верховного Суда Украины».

Роль медиатора в разрешении конфликта

by
Роль медиатора в разрешении конфликта

В настоящее время существует обширный правовой механизм урегулирования конфликтов разных видов, однако до сих пор остается наиболее приоритетным выбор рассмотрения спора в судебном порядке. Как известно, конфликтующие Стороны в большинстве случаев не проводят поиск других возможных альтернативных методов разрешения конфликта, поэтому актуальным является рассмотреть институт медиации как приоритетный альтернативный метод при урегулировании конфликта.
Медиация — самостоятельная процедура разрешения конфликта
В современном понимании медиация представляет собой самостоятельную процедуру разрешения конфликта с участием третьей нейтральной и независимой стороны, которая не обладает полномочиями судьи и не выносит самостоятельно решение в споре.
Деятельность медиатора в отличие от деятельности судьи, консультанта, посредника состоит прежде всего в том, что медиатор оказывает помощь в поиске решения, которое было бы ориентировано не столько на их требованиях, сколько на их личных внутренних интересах, лежащие в основе их позиций в конфликте. Вместе с тем медиатор не должен принимать решения или навязывать свою точку зрения.
Медиаторы основывается на том, что предъявленные требования Сторон это всего лишь переход, сопряженный с сужением альтернатив в результате воздействия системы права.
Медиация — поиск взаимного интереса для обоих сторон спора
Медиатор, как нейтральная третья сторона, помогает осознать свои реальные интересы и отойти от стереотипного следования позиционному мышлению, помогает расширить предмет переговоров и выявить взаимный интерес, который в свою очередь приводит к взаимоприемлемому соглашению.
Роль медиатора состоит прежде всего в том, чтоб вести и следить за общим регламентом процесса медиации, следить за «невысказанным» конфликтующими Сторонами, а также обеспечить прозрачность модели коммуникации участников для выявления реальных интересов в конфликте. Для этого медиатор должен иметь ряд ценностей, установок и качеств, которые способствуют быть нейтральным и независимым в процессе медиации, что позволит привести переговоры к успеху.
Медиатор должен уметь дать выход чувствам и эмоциям, уменьшить враждебность между Сторонами в конфликте, устранить непонимание, определить скрытые интересы и опасения Сторон, определить области возможного соглашения и взаимные интересы Сторон, включить эти области в решение, выработанное Сторонами.
Медиатор должен активизировать интересы конфликтующих Сторон, находящиеся за правовыми позициями, а также тщательно рассмотреть различные, иногда полностью противоположные взгляды встретившихся в конфликте людей.
Таким образом, медиатор должен создать конструктивную обстановку в процессе медиации, направленную на выявление интересов Сторон для достижение консенсуса.
Необходимо помнить, что Стороны всегда имеют право отказаться от медиации и обратиться в суд или арбитраж, если медиация, по их мнению, не дает желаемого результата, на который они рассчитывали. Роль медиатора состоит прежде всего в том, чтоб предоставить возможность спорящим сторонам самостоятельно и добровольно решать, как и каким способом наиболее эффективнее будет разрешить и урегулировать возникший конфликт. Медиатор способствует в заключении письменного медиативного соглашения, которое бы полностью устраивало обе стороны, обязательное для исполнения.

Автор: Моисеенко Елена Николаевна – Руководитель юридического отдела, юрист, медиатор LLC “Business Consulting Group”

Хотите узнать больше об услуге медиации?
Звоните: тел. (067)-352-77-77

Категории: Статьи Комментарии к записи Роль медиатора в разрешении конфликта отключены

ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании незаконными распоряжений недействительными договоров и государственного акта на право собственности на землю и возвращении земельного участка

by
ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании незаконными распоряжений недействительными договоров и государственного акта на право собственности на землю и возвращении земельного участка

Верховный Суд Украины на совместном заседании судебных палат по хозяйственным и гражданским делам 2 сентября 2014 года рассмотрел дело № 3-41гс 14, предметом которой был спор о признании незаконными распоряжений недействительными договоров и государственного акта на право собственности на землю и возвращении земельного участка.
Верховный Суд Украины сделал правовое заключение о том, что при наличии оснований для отнесения земельного участка к такому, что находится в пределах прибрежной защитной полосы (в. Ст. 58, 60 Земельного кодекса Украины), это обстоятельство при рассмотрении материалов об изъятии (выкупе) или предоставление этих земельных участков может подтверждаться не только соответствующей землеустроительной документацией, но и путем учета нормативных размеров прибрежных защитных полос, установленных ст. 88 Водного кодекса Украины.
С полным текстом постановления Верховного Суда Украины по этому делу можно будет ознакомиться на официальном веб-сайте Суда (http://www.scourt.gov.ua) в разделе «Постановления по делам хозяйственной юрисдикции» раздела «Решение Верховного Суда Украины».

Категории: Полезная информация, правовая практика Комментарии к записи ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного Суда Украины в споре о признании незаконными распоряжений недействительными договоров и государственного акта на право собственности на землю и возвращении земельного участка отключены

Коммерческая медиация в ведении успешного бизнеса

by
Коммерческая медиация в ведении успешного бизнеса

Широкое применение медиации при разрешении хозяйственных споров становится назревшей необходимостью в рыночных отношениях в Украине и тому подтверждение ряд зарегистрированных в 2013 году Законопроектов «О медиации» в Верховной Раде Украины.

Что такое успешный бизнес?

Абсолютно любой успешный бизнес является таковым лишь потому, что им руководит грамотный управленец, знающий основные правила и принципы ведения дела, умеющий вовремя урегулировать любой спор (конфликт), связанный с деятельностью компании. Если же не выполнять общие требования и правила построения эффективной системы бизнеса, то рассчитывать на процветание предприятия не стоит.

Для развития бизнеса немаловажным является хорошая деловая репутация компании, однако в процессе ведения хозяйственной деятельности конфликты и разногласия неизбежны как внутри организации, так и с контрагентами. Как известно, конфликты несут в себе негативные последствия для организации, что может повлечь за собой значительные затраты.

В статье мы будем говорить о преимуществах медиации в хозяйственной деятельности и ее преимуществах.

В чем преимущества коммерческой медиации?

Как уже известно с предыдущих наших статей, медиация помогает сократить время, деньги и другие ресурсы участников спора для достижения разрешения спора.

В процессе ведения бизнеса взаимоотношения людей очень часто таят в себе конфликт интересов. Невыполнение договорных обязательств, сложности в межличностном общении директоров, ТОП-менеджеров, кредиторов и др. ведет к деструктивному развитию предприятия. Незнания движущих сил развития конфликтов вызывает трудности в поиске путей их предупреждения и конструктивного разрешения.

Деятельность по выявлению, предупреждению и пресечению деструктивных конфликтов могут осуществлять как сами участники социального взаимодействия, руководители компаний, так и опытные медиаторы.

Медиация для бизнеса является более эффективным инструментом в урегулировании конфликта, быстрым и экономичным способом разрешения конфликта, чем суд, так как принимается во внимание все аспекты конфликта, в том числе его эмоциональную и экономическую составляющую.

Коммерческая медиация позволяет осознать и понять конфликтующим сторонам в процессе медиации, что они бы хотели получить в результате разрешения спора. Процедура медиации позволяет сторонам найти взаимоприемлемое решение в отличие от применения судебного разбирательства.

Применяется ли системный подход в работе с конфликтами в украинских компаниях?

Как ни странно, но в украинских компаниях до сих пор отсутствует системный подход в работе с конфликтами. Как правило, все сводится к одному и тому же, что юрист компании пытается найти ряд лазеек, дабы избежать претензий контрагентов.

Типичной также является ситуация, когда, после взаимно агрессивных и бесплодных претензий, управленец компании поручает юристам добиваться удовлетворения требований в суде.  Как результат, судебная процедура длятся долгими годами и нередко приводят к экономически невыгодному результату для обеих компаний.

Исходя из  дихотомии («прав-виноват») судебного разбирательства, стороны остаются не удовлетворенными результатом, так как не исследуются внутренние мотивы и интересы компаний. Более того, вслед за судебным решением могут последовать новые судебные тяжбы, приводящие к более тяжелым последствиям, вплоть до парализации хозяйственной деятельности предприятия или его ликвидации.

Какие негативные  последствия для компании может повлечь разрешение спора в суде?

 Также немаловажно обратить внимание и на внешние конфликты компании. Эти конфликты  представляют собой «бизнес-войны» с контрагентами различных уровней, связанных с невыполнение договорных обязательств, которые могут породить ряд негативных последствий для обеих компаний такие как:

  • Незапланированные значительные финансовые расходы;
  • Разрушение деловой репутации;
  • Разрушение деловых связей;
  • Утечке конфиденциальной информации;
  • Потере прибыли;
  • Дестабилизации бизнеса;
  • Потере высококвалифицированных работников;
  • Потеря потенциальных инвесторов и другое;
  • И другое.

Кроме того, хочу заметить, от таких «бизнес-войн» страдают и другие лица (работники, другие деловые партнеры, клиенты).

Гибкость процесса и потенциал способов эффективного урегулирования споров путем проведения коммерческой медиации, позволяет не только решить проблему в интересах всех участников бизнес-войны, но и предупредить конфликт.

Преимущества медиации для судебной системы и хозяйствующих субъектов?

Таким образом, процедура коммерческой медиации является способом быстрого и экономичного способа разрешения споров в сфере гражданских, хозяйственных  правоотношений. Кроме того, медиация позволяет разгрузить суды, так как избавляет суды от первичных исков и от множества повторно поданных дел на рассмотрение, апелляций и т.д. Согласно статистике во многих развитых странах мира с помощью медиации сегодня разрешается от 60 до 80% коммерческих споров. Даже в случаях, если процедура медиации не завершилась выработкой решения по спору в целом, она все равно приносит пользу, так как проясняет позиции сторон, делая их более реалистичными, восстанавливает связь между конфликтующими сторонами, налаживая возможность конструктивного общения в будущем.

Автор: Моисеенко Елена Николаевна – Руководитель юридического отдела, юрист, медиатор LLC “Business Consulting Group”

 

Хотите узнать больше об услуге медиации?

Звоните: тел. (067)-352-77-77

 

Категории: Статьи Комментарии к записи Коммерческая медиация в ведении успешного бизнеса отключены

ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного суда Украины по делу о взыскании задолженности по договору займа

by
ПРАВОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Верховного суда Украины по делу о взыскании задолженности по договору займа

Правовое заключение Верховного Суда Украины по делу о взыскании задолженности по договору займа

 

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 3 сентября 2014 принял постановление по делу № 6-100цс14, предметом которого был спор о взыскании задолженности по договору займа.

Суд сделал правовой вывод о том, что по правилам п. 1 ч. 2 ст. 258 ГК Украины период, за который начисляется пеня за просрочку исполнения обязательства не может превышать одного года. Исходя из правовой природы пени, начисляемой за каждый день просрочки, право на иск о взыскании пени за каждый отдельный день возникает ежедневно на соответствующую сумму, а исковая давность по иску о взыскании пени в соответствии со статьей 253 ГК Украины исчисляется по каждому дню, за который начисляется пеня, отдельно, начиная со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении права.

Частью третьей статьи 551 ГК Украины, в частности, предусмотрено, что размер неустойки может быть уменьшен по решению суда, если он значительно превышает размер убытков.

Итак, часть третья статьи 551 ГК Украины с учетом положений статьи 3 ГК Украины относительно общих принципов гражданского законодательства и части четвертой статьи 10 ГПК Украины относительно обязанности суда содействовать сторонам в осуществлении их прав дает право суда уменьшить размер неустойки при условии, что он значительно превышает размер убытков.

С полным текстом постановления Верховного Суда Украины по этому делу можно будет ознакомиться на официальном веб-сайте Суда (http://www.scourt.gov.ua) в разделе «Постановления по делам гражданской юрисдикции» раздела «Решение Верховного Суда Украины».

Судовий збір на 2014 рік

by
Судовий збір на 2014 рік

Відповідно до п. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.

Мінімальна заробітна плата визначена у розмірі 1218 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» (Стаття 8)

Найменування документа і дії, за яку справляється судовий збір Ставка судового збору
в перерахунку до розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2014р.: 1218,00 грн. як визначено в законі
  1. За подання до суду:
1)позовної заяви майнового характеру 1 відсоток ціни позову, але не менше 243, 60 грн. та не більше 3 654, 00 грн. 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати
2) позовної заяви немайнового характеру 243, 60 грн. 0,2 розміру мінімальної заробітної плати
3) позовної заяви:
про розірвання шлюбу 243, 60 грн. 0,2 розміру мінімальної заробітної плати
про поділ майна при розірванні шлюбу 1 відсоток ціни позову, але не менше 243, 60 грн. та не більше 3 654, 00 грн. 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати
4) заяви про видачу судового наказу 50 відсотків ставки, що визначається з оспорюваної суми у разі звернення до суду з позовом у порядку позовного провадження 50 відсотків ставки, що визначається з оспорюваної суми у разі звернення до суду з і позовом у порядку позовного провадження
5) заяви у справах окремого провадження 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
6)позовної заяви про захист честі та гідності фізичної особи, ділової репутації фізичної або юридичної особи, а саме:
позовної заяви немайнового характеру 243, 60 грн. 0,2 розміру мінімальної | заробітної плати
позовної заяви про відшкодування моральної шкоди з ціною позову до 5 розмірів мінімальної заробітної плати 243, 60 грн. 0,2 розміру мінімальної заробітної плати
позовної заяви про відшкодування моральної шкоди з ціною позову від 5 до 50 розмірів мінімальної заробітної плати 1 відсоток ціни позову 1 відсоток ціни позову
позовної заяви про відшкодування моральної шкоди з ціною позову від 50 до 100 розмірів мінімальної заробітної плати 5 відсотків ціни позову 5 відсотків ціни позову
позовної заяви про відшкодування моральної шкоди з ціною позову понад 100 розмірів мінімальної заробітної плати 10 відсотків ціни позову 10 відсотків ціни позову
7) заяви про перегляд заочного рішення 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
8) апеляційної скарги на рішення суду, заяви про приєднання до апеляційної скарги на рішення суду  50 відсотків ставки, що підлягає  сплаті при поданні позовної  заяви, іншої заяви і скарги, а у  разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у і разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
9) касаційної скарги на рішення  суду, заяви про приєднання до касаційної скарги на рішення суду  70 відсотків ставки, що підлягає  сплаті при поданні позовної  заяви, іншої заяви і скарги, а у разі подання позовної заяви  майнового характеру – 70 відсотків ставки, обчисленої і виходячи з оспорюваної суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у раз; подання позовної заяви майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
10) заяви про перегляд судового рішення у зв’язку 3 нововиявленими обставинами 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
11) заяви про перегляд судових рішень Верховним Судом України 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у разі подання позовної заяви майнового харакгеру 70 відсотків ставки обчисленої виходячи з оспс званої суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, іншої заяви і скарги, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
12) апеляційної скарги на судовий наказ 50 відсотків став і. ш підлягає сплаті за подані зая л п: видачу судового ака. в наказному пров жеь і 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті за подання заяви про видачу судового наказу в наказному провадженні
13)заяви про забезпечення доказів або позову 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
14) апеляційної і касаційної скарги на ухвалу суду, заяви про приєднання до апеляційної чи касаційної скарги на ухвалу суду 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
15) заяви про скасування рішення третейського суду 609 грн. 0,5 розміру мінімальної заробітної плати
16) заяви про видачу виконавчого листа на примусове виконання рішення третейського суду 243, 60 грн. 0,2 розміру мінімальної заробітної плати
17) заяви про видачу виконавчого документа на підставі рішення іноземного суду 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
  1. За подання до господарського суду:
1) позовної заяви майнового характеру 2 відсотки ціни позову, але не менше 1827 грн. та не більше 73 080 грн. 2 відсотки ціни позову, але не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 60 розмірів мінімальних заробітних плат
2) позовної заяви немайнового характеру 1218 грн. 1 розмір мінімальної заробітної плати
3) заяви про вжиття запобіжних заходів та забезпечення позову 1 827 грн. 1,5 розміру мінімальної заробітної плати
4) апеляційної скарги на рішення суду 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає І сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
5) касаційної скарги на рішення суду 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
6) заяви про перегляд судового рішення у зв’язку 3 нововиявленими обставинами  50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 і відсотків ставки обчисленої виходячи з оспорюваної суми і
7) заяви про перегляд судових рішень Верховним Судом України 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
8) апеляційної і касаційної скарги на ухвалу суду 609 грн. 0,5 розміру мінімальної заробітної плати
9) заяви про скасування рішення третейського суду 2 436 грн. 2 розміри мінімальної заробітної плати
10) заяви про видачу виконавчого документа на примусове виконання рішення третейського суду 1 827 грн. 1,5 розміру мінімальної заробітної плати
11) заяви про видачу виконавчого документа на підставі рішення іноземного суду 2 436 грн. 2 розміри мінімальної заробітної плати
  1. За подання до адміністративного суду:
1) адміністративного позову:
майнового характеру 2 відсотки розміру майнових вимог, але не менше 1827 грн. та не більше 4 872 грн. 2 відсотки розміру майнових вимог, але не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 4 розмірів мінімальних заробітних плат
немайнового характеру 73, 08 грн. 0,06 розміру мінімальної заробітної плати
2) апеляційної скарги на рішення суду, заяви про приєднання до апеляційної скарги на рішення суду 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
3) касаційної скарги на рішення суду, заяви про приєднання до касаційної скарги на рішення суду 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заязи майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
4) заяви про перегляд судового рішення у зв’язку 3 нововиявленими обставинами 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 50 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
5) заяви про перегляд судових рішень Верховним Судом України 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а у разі подання позовної заяви майнового характеру — 70 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми
6) апеляційної і касаційної скарг на ухвалу суду, заяви про приєднання до апеляційної чи касаційної скарги на ухвалу суду 69, 90 грн. 0,05 розміру мінімальної заробітної плати
7) заяви про забезпечення доказів або позову 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
8) заяви про видачу виконавчого документа на підставі рішення іноземного суду 121, 80 грн. 0,1 розміру мінімальної заробітної плати
  1. За видачу судами документів:
1) за повторну видачу копії судового рішення 1 гривня за кожний аркуш копії 1 гривня за кожний аркуш копії
2) за видачу дубліката судового наказу та виконавчого листа 3 гривні 3 гривні
3) за роздрукування технічного запису судового засідання 5 гривень за кожний аркуш тексту на папері формату А4 5 гривень за кожний аркуш тексту на папері формату А4
4) за видачу в електронному вигляді копії технічного запису судового засідання 15 гривень 15 гривень 
5) за виготовлення копії судового рішення у разі, якщо особа, яка не бере (не брала) участі у справі, якщо судове рішення безпосередньо стосується її прав, свобод, інтересів чи обов’язків, звертається до апарату відповідного суду з письмовою заявою про виготовлення такої копії згідно із Законом України «Про доступ до судових рішень» 1 гривня за кожний аркуш копії 1 гривня за кожний аркуш копії
У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення 36, 54 грн. 0,03 розміру мінімальної заробітної плати
  1. Під час подання адміністративного позову майнового характеру сплачується 10 відсотків розміру ставки судового збору. Решта суми судового збору стягується з позивача або відповідача пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимоги.

 

 

Хотите узнать больше об услуге юриста?

Звоните: тел. (067)-352-77-77

 

Категории: Статьи Комментарии к записи Судовий збір на 2014 рік отключены
фон-формы
лого
лого